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如果公司的工資一部分通過基本戶發(fā)放，另一部分打給勞務(wù)派遣公司，他們來發(fā)放，付給他們一個服務(wù)費，會開發(fā)票，這樣合規(guī)嗎，有沒有什么風險呢
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您好，這樣做合規(guī)的，風險就是，有可能會一部分讓按工資申報納稅，一部分讓按勞務(wù)報酬申報納稅。
2019 03/26 08:07
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**公司發(fā)管理人員工資只發(fā)了一部分，剩余部分由勞務(wù)分包公司發(fā)放。這樣發(fā)合規(guī)嗎？有沒有風險？
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公司的工資拆分兩部分，一部份公司發(fā)放，另一部分通過勞務(wù)代發(fā)，勞務(wù)給我們開了服務(wù)費發(fā)票，這樣操作是否有風險
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公司發(fā)工資分成兩部分:一部分自己公司發(fā)放，另外一部分讓勞動派遣公司發(fā)放，這樣操作是偷稅漏稅嗎？
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勞務(wù)派遣公司是企業(yè)本身把工資發(fā)給員工，還是企業(yè)把工資打給勞務(wù)派遣公司，然后再由派遣公司發(fā)放工資？這兩個有啥區(qū)別嗎？
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勞務(wù)派遣員工如果工資由用工單位方發(fā)放的話，需要將這筆工資打給勞務(wù)派遣公司，再返給用工單位發(fā)放嗎？
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預(yù)計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 14小時前
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