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一個月按30天來算日工資，如果這個月有31天，實際出勤5天，那工資是3000減去3000/30*26嗎
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這個取決于您公司的工資管理規(guī)定，一般公司都有基本考勤天數(shù)的，這個不是全月的天數(shù)。比如我單位的每月考勤天數(shù)為21.75天
2019 04/12 10:28
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月薪3000，17年11月有30天，我公司是做六休一的，應(yīng)出勤是26天，實際出勤24天，工資就,3000/26*24=2769元12月有31天，應(yīng)出勤是按27天算還是26天啊？實際出勤是23天，是按3000/26*22 還是3000/27*23來算啊
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算工資表，基本工資是 3000元，一個月是30天，月休4天，滿勤是26天，實際出勤是24天，那么應(yīng)發(fā)工資怎么算呢？
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月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工是按照3000/30天*天數(shù)來算工資的，正常的，或者說正規(guī)的是按照那種來的呢
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應(yīng)出勤26天，基本工資3000，實際出勤22天，考勤扣款是按3000/30??4呢，還是3000/26??4呢
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老師我們單位做6休一，做工資表的時候比如工資3000/月 4月份30天 3000/30=100/天。目前這么算的，我覺得還是按3000/26算日工資，
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