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老師你好，我現(xiàn)在遇到這樣的問題，一個公司的員工工資是A公司對公賬戶發(fā)放，但社保又在B公司買的，但B公司沒有給此員工發(fā)放工資的痕跡，這種情況是否合規(guī)呀？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，不合規(guī)，但是很多這情況實際中，社保**
2019 04/13 09:39
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A公司跟B公司是同一個老板，A公司給C員工發(fā)放工資5000（有合同），申報工資，B公司給C公司發(fā)放工資補貼1000（未簽合同），未申報工資，這樣發(fā)放是否合規(guī)，怎么改善？
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甲員工目前在A財稅公司上班，社保和工資都由A負(fù)責(zé)，由于甲員工個稅每期繳納太多，現(xiàn)在甲員工以自己名義設(shè)立B稅務(wù)咨詢公司，后期甲員工社?？赡軙D(zhuǎn)到自己的B公司，B公司有自己的員工，給員工有買社保和對公發(fā)工資。請問現(xiàn)在A把甲員工工資打到B公司對公賬戶，然后B開票給A公司。請問這種情況合理嗎？如果合理，請問開票名稱最好開什么項目？如果不理解過程，可以看看下面圖解，麻煩各位老師指導(dǎo)一下，謝謝！
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我現(xiàn)在遇到1個客戶情況是這樣的，1個公司有A、B公賬戶，用A賬戶付款，開票時開B賬戶可以？
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A公司的員工歸到了B公司，相當(dāng)于就是A公司的員工轉(zhuǎn)到了B公司，但是社保在7月份有調(diào)整，所以員工在轉(zhuǎn)到B公司后才發(fā)現(xiàn)還有一筆社保沒有扣，沒有扣的這部分是員工個人應(yīng)該承擔(dān)的，就直接從B公司的員工工資中去扣除的這100元，比如員工工資在B公司是1000元，那么發(fā)放工資的時候，就1000-100=900元，發(fā)放給員工的工資是900元，現(xiàn)在這100元怎么去做才能做平？
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老師，你好，請教一個問題，如果A公司的員工在A公司申報個稅，但A公司員工工資是B公司發(fā)放。這樣A公司能員工工資作為稅前扣除嗎
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