你好 長期股權(quán)激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬于期權(quán)激勵的范疇。 是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)。