經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。同時(shí)企業(yè)需要具備如下規(guī)定的條件及程序規(guī)定辦理： 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 　　?。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣200萬元； 　　?。ǘ┯信c開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； 　　?。ㄈ┯蟹戏伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； 　　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 　　　第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料： 　　?。ㄒ唬﹦趧?wù)派遣經(jīng)營許可申請書； 　　?。ǘI業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》； 　　　（三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告； 　　?。ㄋ模┙?jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單； 　　　（五）法定代表人的身份證明； 　　?。﹦趧?wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本