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您好，我想問下應(yīng)出勤天數(shù)是當(dāng)月出勤天數(shù)減掉法定假期，那么實際出勤天數(shù)又要加上法定假期，這樣子算下來，實際出勤天數(shù)就大于應(yīng)出勤天數(shù)了，但是是月薪制的，工資怎么算呢
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我們公司是按應(yīng)出勤天數(shù)=當(dāng)月出勤天數(shù)減掉法定假期
2019 06/03 11:53
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法定節(jié)假日算應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)嗎？周末算應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)嗎？
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我公司是按21.75天計月薪制，若當(dāng)月出勤天數(shù)和住院天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)工資該如何計算？
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老師 2 月工資=月薪/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日）*（實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）
那么應(yīng)出勤天數(shù)18+法定節(jié)假日8天=26天了嗎
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實際出勤天數(shù)除應(yīng)出勤天數(shù)乘應(yīng)休息天數(shù)，得出的就是應(yīng)休息天數(shù)，再加上實際出勤天數(shù)
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即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
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