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公司的一些員工，我們委托第三方公司代發(fā)工資和社保，這些代發(fā)工資的員工，費用報銷可不可以在本單位列支
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企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
2019 06/04 11:06
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公司委托第三方給員工代繳社保，代發(fā)工資，賬務(wù)賬怎么處理呢
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我們單位員工的社保工資由第三方人力公司代繳代發(fā)，員工與第三方簽訂的勞動合同，我們每月把工資和社保打款給第三方，代繳代發(fā)后給我們開發(fā)票，服務(wù)費部分開的專票，工資社保開的普票，想問一下我們?nèi)绾斡涃~
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員工代發(fā)工資和員工交社保的材料
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我們代發(fā)其他公司員工的工資，該員工社保在我們這里繳納，但工資是由我們先墊付，后期對方再打款給我們，我們只承擔員工的社保費用，我是否需要計提員工的工資，我們代發(fā)工資時如何做賬？收到其他公司轉(zhuǎn)給我工資款是又如何做賬？
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本單位為勞務(wù)派遣公司，收到用工單位提供的工資表，本單位收取社保部分和實發(fā)部分款項，負責代發(fā)工資帶扣社保，員工的機票費用用工單位墊付了，勞務(wù)公司代發(fā)工資的時候直接在工資里扣除了，怎么做賬，平賬
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預(yù)計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 7小時前
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