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發(fā)放的獎(jiǎng)金科目要結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用科目嗎，應(yīng)付職工薪酬里的職工福利
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，和工資的分錄一樣。
2019 06/17 16:44
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發(fā)放的職工福利要用應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目嗎
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如果發(fā)放給企業(yè)工人的安全獎(jiǎng)記入應(yīng)付職工薪酬---獎(jiǎng)金科目嗎？如果記入應(yīng)付職工薪酬的話月末應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到什么科目里去啊
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職工福利為什么要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，不能直接用“管理費(fèi)用”科目嗎？
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企業(yè)為優(yōu)秀員工發(fā)放的禮品的賬務(wù)處理是：
1、計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用-職工福利
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
2、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款 為啥一定要用應(yīng)付職工薪酬科目。直接借管理費(fèi)用貸銀行存款 不行嗎
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發(fā)放長(zhǎng)期應(yīng)付職工薪酬的問題 上一年計(jì)提了 借：生產(chǎn)成本_基本生產(chǎn)成本_職工薪酬_短期薪酬_工資_獎(jiǎng)金 貸：長(zhǎng)期應(yīng)付職工薪酬_其他長(zhǎng)期職工福利_長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃
當(dāng)年發(fā)放的時(shí)候?yàn)槭裁匆D(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬-工資這個(gè)科目發(fā)放 不直接在長(zhǎng)期應(yīng)付職工薪酬發(fā)放呢
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查看更多- 請(qǐng)問一下老師，這個(gè)題答案選B？對(duì)外不應(yīng)該承擔(dān)連帶責(zé)任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯(cuò)了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價(jià)格不含增值稅，在確認(rèn)銷售收入時(shí)逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。20x8年6月份甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標(biāo)價(jià)總額為800萬元（不含增值稅），商品實(shí)際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業(yè)折扣并開具了增值稅專用發(fā)票。甲公司已發(fā)出商品，并向銀行辦理了托收手續(xù)。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規(guī)格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當(dāng)日，甲公司按規(guī)定向乙公司開具增值稅專用發(fā)票（紅字），銷售退回允許扣減當(dāng)期增值稅銷項(xiàng)稅額，退回商品已驗(yàn)收入庫(kù)。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發(fā)放給本公司職工，其中生產(chǎn)工人500件，行政管理人員40件，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員60件，該商品每件市場(chǎng)價(jià)格為0.4萬元（與計(jì)稅價(jià)格一致），實(shí)際成本0. 昨天
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