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公司以運轉(zhuǎn)困難為理由降低了員工的工資，并承諾幾個月后會還。但是現(xiàn)在公司不承認，并想辭退員工。員工在公司任職3年，還在孕期。如果走勞動仲裁，員工能得到哪些賠償。
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懷孕期間是不能辭退你的，
可以得到你上班年限×平均月工資，2倍的經(jīng)濟補償。
2019 06/20 18:17
84785029 
2019 06/20 18:24
如果孕期強退呢？按勞動法是能得到怎樣的補償
陳詩晗老師 
2019 06/20 18:34
就是我給你說的那個補償。你不是孕婦就是1倍，你可以2倍
84785029
2019 06/20 18:52
降薪的部分呢。會補回來么？
陳詩晗老師
2019 06/20 21:21
這個要看你勞動合同是否約定了工資標準，低于約定部分會補回來的
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