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比如5月份做出來4月份工資表的時候是可以計提工資了，這個計提憑證是要做在4月份里是嗎？就是說月末的最后一天不可能把所有的憑證都做出來對嗎？
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是的，月末不用吧所有的憑證都做完的，你只要報稅前，把上個月的業(yè)務(wù)處理完，然后出具報表，在申報納稅就可以
2019 06/25 11:49
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4月計提工資，5月發(fā)工資，時做的記賬憑證還要付工資表嗎？
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老師，你好，請問4月份還有銀行回單未做憑證可否做到第五月，4月計提工資做了兩次憑證，繳納社保工資發(fā)放都沒有做憑證，5月怎么更正
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老師，計提工資需要在憑證后面附上工資表，我們公司是當(dāng)月的工資次月發(fā)，計提的和實際發(fā)放附的工資表可以一樣嗎？因為比如5月份發(fā)放的工資表上寫的月份是5月，但計提一般是在4月底計提的，4月做的賬里面有一張標(biāo)有5月的工資表，合適嗎？
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老師，請問工資計提在4月，發(fā)放在5月，記賬憑證4月附工資表，5月發(fā)放附客戶回單而已，對么
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4月工資多計提了，5月怎么處理？已在4月份賬里附有計提的工資表
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查看更多- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認(rèn)銷售收入時逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。假定不考慮其他相關(guān)稅費。20x8年6月份甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標(biāo)價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業(yè)折扣并開具了增值稅專用發(fā)票。甲公司已發(fā)出商品，并向銀行辦理了托收手續(xù)。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規(guī)格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當(dāng)日，甲公司按規(guī)定向乙公司開具增值稅專用發(fā)票（紅字），銷售退回允許扣減當(dāng)期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發(fā)放給本公司職工，其中生產(chǎn)工人500件，行政管理人員40件，專設(shè)銷售機構(gòu)人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
- 你好老師，我想問一下這里的品牌使用費5.65萬元，是包含稅的，但是她不是屬于現(xiàn)代服務(wù)嗎，稅應(yīng)該是6％呀，為什么這道題后面的解析是按照13％呢。來源于ai暢學(xué)班預(yù)習(xí)課程里面的模塊一，第五講的講義題目。 昨天
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