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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，比如我們公司跟員工談的10000的工資，合同里的工資只給簽5000，社保交金基數(shù)按最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交；剩下的5000要怎樣操作才可以合理合規(guī)的入成本中？
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這種事典型的逃避繳納稅款，不存在合理合規(guī)的說(shuō)法！實(shí)務(wù)中很多企業(yè)是用的費(fèi)用發(fā)票，賬務(wù)做的很假！風(fēng)險(xiǎn)很大！（做的再真，假的始終是假的?。?/div> 
2019 07/01 14:31
84785000 
2019 07/01 14:46
所以現(xiàn)在讓我想法子，我是想不到合理的了，
84785000
2019 07/01 14:47
老師有什么合理建議，可以降低風(fēng)險(xiǎn)的？
俞老師 
2019 07/01 18:05
這種事情不要參與，否則背鍋的時(shí)候，你逃不了。你跟老板說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)，你避免擔(dān)責(zé)背鍋，財(cái)務(wù)人員首先要保護(hù)好自己，其次才是幫老板解決問(wèn)題。
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假如工資5000交10000的社?；鶖?shù)可以操作嗎？
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老師你好，我目前到手工資1.2w左右，合同上面簽的是5000，公司給我交5000基數(shù)的社保合理么？
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請(qǐng)問(wèn)每月工資5000元，老板讓社保按最低基數(shù)交，剩下的一部分工資走福利費(fèi)，可以嗎？
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老師，您好，請(qǐng)問(wèn)我們公司一個(gè)員工，她今年想多交點(diǎn)社保，她去年工資賬面上是3500，今年她想按基數(shù)5000交社保，從今年開(kāi)始給她做5000工資，社?；鶖?shù)也是5000，能行嗎？
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對(duì)一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為800萬(wàn)元。2011年3月6日，法院對(duì)該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬(wàn)元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積，2010年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2011年3月31日，預(yù)計(jì)未來(lái)期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。不考慮其他因素，該事項(xiàng)導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬(wàn)元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請(qǐng)問(wèn)這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 18小時(shí)前
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