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你好老師，我請問一下，東莞這邊按勞動法的工資是怎么算的呢，績效615，工齡400， 全勤30，上班天數22天，8小時制，實際上班11.25小時每天，多上了6天班按加班核算
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按照應出勤天數加加班費一天多少錢，再加上工齡績效
2019 07/12 13:30
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我公司是執(zhí)行兩班倒，每個班11.5個小時，每個月上班26天，正常工時是22天，每天前8個小時是正班，后面的3.5個小時是加班，超過22天的都算是加班，但每個人的上班天數和上班的時間都不一樣。請問如何計算他們的工時？因為有的是上10個小時或9.5個小時
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老師好！8小時22天制月薪5000，當月上班8天，每天的工資是按5000/30算還是按5000/22天算？前者是不是不合法的？
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你好，請教你個問題，底薪是2200：也是22天制的，平時上班17天，平時加班18元一個小時，平時加班55小時，周六周日算加班，加班是20元一個小時，加班60小時，沒滿22天，周六周日怎么算的，不按勞動法
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如果一個月上班，20天，每天上班11個小時，怎么算，1滿足21.75天.總工時，剩下的，算加班2.20天，每天加班3小時按1.5倍算，選1還是2核算呢？
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本地的最低工資 1430 元 但是勞動法規(guī)定一周上班不得超過40小時 一天8小時 就是 一周5天上班
但是實際一個星期上6天班 一個月多上班小時數=4*8=32小時 那么 這 32小時 算加班費 加班費= 多少？怎么計算
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