是的

直接計入成本或費用-勞務(wù)費就可以，

不和自己的員工一樣，計入應(yīng)付職工薪酬，計提費用嗎

勞務(wù)費發(fā)票不用計入應(yīng)付職工薪酬處理，直接計入成本費用即可

那這樣不能直觀看出工資，社保，公積金是多少。可以通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎

如果他給你開據(jù)勞務(wù)費發(fā)票，就不應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬核算，就不屬于你企業(yè)的工資薪金了，其次是你在這個核算會增加工會經(jīng)費，殘保金的計費基數(shù)

那我這樣先通過應(yīng)付職工薪酬核算，計算工會經(jīng)費的時候再扣除可以嗎

這樣還是有風(fēng)險的，稅務(wù)檢查認(rèn)為你的計稅基礎(chǔ)不對，到時你的解釋不知道是否他能認(rèn)可

老師，開的發(fā)票是代收代付款項

你這個是你說的上述勞務(wù)費嗎？

是的，勞務(wù)派遣公司開的這樣的發(fā)票

那你這個不是勞務(wù)費發(fā)票，你企業(yè)按照工資核算

是通過應(yīng)付職工薪酬核算，每月計提入成本費用，可以作為計提三項經(jīng)費的基數(shù)吧

是的，您的理解是正確的