那我的工資表一直不計提。會有什么影響

會的 賬不平呀 也違法了會計準則 做賬的規(guī)定

賬務(wù)怎么會不平呢？我當月發(fā)放上月的工資，當月結(jié)轉(zhuǎn)，也沒有欠款

你的意思 當月結(jié)轉(zhuǎn)是什么意思 補計提 了？ ;，1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種費用一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應(yīng)付職工薪酬一工資 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應(yīng)付款一社保 (個人負擔) 一公積金( 個人負擔) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應(yīng)付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 其他應(yīng)付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款 這是工資正確的分錄 你不計提 直接發(fā) 能平嗎？

老師，我是這樣做的，對不對呢？

你是計提 了 但是6月發(fā)生的工資要要當發(fā)生當月6月計提 才對 這樣這些成本費用才會歸到6月當期 你這個樣成本費用不準確 了 以后改過了 在當月計提 工資 哪個月發(fā)工資沒有規(guī)定

那比如六月份的工資，我六月份計提，7月份實際繳納的工資跟六月份的不一致，這樣會導致資產(chǎn)負債表上“應(yīng)付職工薪酬”有余額了，如果6月份計提的數(shù)少于7月份實際繳納的數(shù)，會導致“應(yīng)付職工薪酬”出現(xiàn)負數(shù)！這樣不對嘛！

你好 一般計提 的不會有誤 實際中如果多計提 了紅沖多計提 的金額 少計提 了就補計提