有限責(zé)任公司

一部分工資 一部分分紅

分紅就不能稅前計入費用了，多少計入工資

他有社保專項附加扣除多少呢

社保每月合計3400，沒有專項附加

這部分 分紅支出不能在稅前扣除，對企業(yè)來說也不公平

20萬+3400*12以內(nèi)的放到工資 全年一次獎金14萬 其他的可以做分紅

分紅在所得稅前不能沖減應(yīng)納稅所得么？

不能 稅后利潤分紅

那這部分走分紅就不合適，不能稅前沖抵利潤，企業(yè)為此要多交所得稅

有沒有更合適的辦法

那就做工資和年終獎里面分

是否可以讓此股東也是企業(yè)法人，辦理獨資企業(yè)

個人獨資嗎 可以 個人獨資企業(yè)分紅不交個稅 也不能抵扣生產(chǎn)經(jīng)營所得

謝謝，進一步說，法人以他的個人獨資企業(yè)提供給企業(yè)咨詢服務(wù)，我們支付他費用代替工資，是否可以

個人獨資提供你費用，你支付給企業(yè) 如果法人提供的服務(wù)可以做工資

如果法人提供的服務(wù)做工資，就又繞回來了，還是交稅多的問題了

難啊，又想少交稅

個人獨資是小規(guī)模嗎 小規(guī)模給你開發(fā)票有減免額的

老師，我想問的是，這種給法人以個人獨資企業(yè)支付服務(wù)費來代替工資，是否可行，有沒有其他涉稅問題

支付給個人的可以用工資