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一位員工的基本工資4100，中秋節(jié)加班費220，缺勤8天，缺勤工資是按（4100+220）/21.75*8算還是4100/21.75*8算呢
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您好
缺勤工資是按是4100/21.75*8算
2019 10/10 09:02
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老師，工人基本工資1600，加班費是按基本工資算1600/21.75/8＝9.19元/H 還是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)算1720/21.5/8？？
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10應(yīng)出勤176小時，實際出勤8小時，基本工資3500，缺勤扣款：3500/21.75/8*（176-8）=3379.31，應(yīng)發(fā)工資3500-3379.31=120.69。公司統(tǒng)按這樣的表頭做的工資表及計算工資。但是總是有人提出質(zhì)疑，應(yīng)該3500/21.75/8*8=160.92來計算，但表頭這樣做方便計算，就確實會給員工少算，這怎么做好？
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老師，我想問下雙休日的加班費按勞動法算的是月工資/21.75*8*2
是嗎？
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老師，這個加班費按這個2200/21.75/8，也算不出這個16.38，這個是怎么算來的
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10應(yīng)出勤176小時，實際出勤8小時，基本工資3500，缺勤扣款：3500/21.75/8*（176-8）=3379.31，應(yīng)發(fā)工資3500-3379.31=120.69。公司統(tǒng)按這樣的表頭做的工資表及計算工資。但是總是有人提出質(zhì)疑，應(yīng)該3500/21.75/8*8=160.92來計算，我的算法統(tǒng)一少40.23，就確實會給員工少算，但表頭這樣做方便計算，要不然還要篩選缺勤和全勤不同情況拉不同的公式，人多了也容易出錯啊，這怎么做好？
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