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總績效確定，個人績效工資按實際出勤及系數(shù)怎么計算。比如總績效為1000，A出勤25天，系數(shù)為0.6，B出勤26天，系數(shù)為0.4，各自績效怎么算合適
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你好，就是金額除以應出勤天數(shù)再乘以實際出勤天數(shù)
2019 10/21 09:13
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有把績效計入底薪中的算法嗎，一般是應發(fā)工資=底薪/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)＋績效
可以換成應發(fā)工資=（底薪＋績效）/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎
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請問 基本工資4800+績效2000
應出勤 26天 實際出勤25天
績效按著完成度計算，這個月扣了420元 ，也就本月績效可以拿到1580元
哪種算法對的
1、6800/26*25-420
2、4800/26*25+1580
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小王所在公司采用弱掛鉤的方式核算績效工資。他的績效工資基數(shù)為1000元，個人績效權重0.6，部門績效權重0.4。本月，小王所在部門績效系數(shù)為1.1。問：小王取得以下哪個個人績效系數(shù)時，拿到績效工資低于950元？A.0.84B.0.94C.0.99D.1.0
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A出勤天數(shù)20系數(shù)1.2B出勤天數(shù)31系數(shù)1.0C出勤天數(shù)18系數(shù)1.4D出勤天數(shù)30系數(shù)0.5E出勤天數(shù)25系數(shù)1.1總獎金5萬如何分配
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總獎金是2千 一個出勤31天 系數(shù) 2 一個出勤14天 系數(shù)1 怎么分配
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查看更多- 在廠區(qū)環(huán)境中，生物除臭系統(tǒng)常作為整體廢氣處理方案的一部分，其中生物治理VOCs設備是關鍵模塊，用于處理特定類型的有機廢氣，兩者需協(xié)同工作以實現(xiàn)最佳效果。 總結 ：生物除臭系統(tǒng)是廠區(qū)廢氣處理的總稱，而生物治理VOCs設備是其中針對揮發(fā)性有機化合物的專項處理單元。兩者在功能上互補，共同構成廠區(qū)環(huán)保治理體系。 問題：購置的設BEI名稱是“廠區(qū)生物除臭系統(tǒng)“，優(yōu)惠目錄里面的設BEI名稱是“生物治理VOCs設備”，這算不算在目錄里面？是否可以計入抵免企業(yè)所得稅計算基數(shù)？ 16小時前
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