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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
公司員工10月5日來(lái)上班，上了27天，公司一個(gè)月休四天假。請(qǐng)問(wèn)她這個(gè)月可以休幾天，發(fā)多少工資？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好，她這個(gè)月可以休3天，
工資可以根據(jù)這個(gè)公式計(jì)算 應(yīng)發(fā)工資=工資總額/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2019 10/22 11:32
84784999 
2019 10/22 11:33
3000一個(gè)月
彩麗老師 
2019 10/22 11:37
數(shù)據(jù)代入公式計(jì)算就可以了
84784999
2019 10/22 11:41
怎么算
彩麗老師
2019 10/22 11:42
應(yīng)發(fā)工資=3000/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
84784999
2019 10/22 12:28
一個(gè)月3000/26*27
84784999
2019 10/22 12:28
？
彩麗老師
2019 10/22 12:29
正常情況下實(shí)際出勤天數(shù)不可能大于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，是不是有加班？
84784999
2019 10/22 12:57
沒(méi)有加班
84784999
2019 10/22 12:58
5號(hào)上班的，中間都沒(méi)有休息，不休息可以下個(gè)月調(diào)休，不能補(bǔ)錢。
彩麗老師
2019 10/22 13:17
10月你公司月休四天，應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是27天，這個(gè)人下個(gè)月要調(diào)休10月應(yīng)休的3天嗎？
84784999
2019 10/22 13:38
嗯
彩麗老師
2019 10/22 13:39
那就只能給他算24天的實(shí)際出勤天數(shù)
彩麗老師
2019 10/22 13:40
10月份這個(gè)員工的應(yīng)發(fā)工資=3000/27*24=2666.67
84784999
2019 10/22 13:47
暈了
彩麗老師
2019 10/22 13:53
因?yàn)槟阏f(shuō)11月補(bǔ)休10月的假，所以按照這樣計(jì)算
84784999
2019 10/22 14:06
那如果是公司要做滿一個(gè)月才給休怎么算呢？
彩麗老師
2019 10/22 14:08
那就按照這樣計(jì)算應(yīng)發(fā)工資=3000/31*27=2612.9
84784999
2019 10/22 14:41
那如果這個(gè)員工是25號(hào)來(lái)的呢，上了7天班怎么算？
彩麗老師
2019 10/22 14:48
方法也是一樣，按照公式計(jì)算 應(yīng)發(fā)工資=3000/31*7
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