好的，謝謝

不客氣 幫到你就好滿意請(qǐng)給予評(píng)價(jià)

病假應(yīng)該怎么算

按照事假四分之一嗎

你好 這看你們單位制度來(lái)的 你們對(duì)于病假是有規(guī)定沒(méi)有 你看下制度

好

好的希望能幫到你

員工社保自己承擔(dān)公司應(yīng)該扣除的那部分，個(gè)稅的時(shí)候怎么算

你好 個(gè)稅申報(bào)的時(shí)候 只能減去規(guī)定的個(gè)人部分金額

好的謝謝

不客氣 幫到你就好滿意請(qǐng)給予評(píng)價(jià)

應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資差在哪了

是差在個(gè)稅了嗎

你好 會(huì)有個(gè)稅、個(gè)人社保和個(gè)人公積金以及個(gè)人扣款罰款等差額 因?yàn)?要扣除這樣來(lái)發(fā)放工資

第一次不是說(shuō)罰款什么的在應(yīng)發(fā)里面扣嗎

你好 是的 我只是給你說(shuō)有可能會(huì)有哪些差異 實(shí)際的 如果你遲到這些已經(jīng)在應(yīng)發(fā)之前扣除了 就可以了

那計(jì)算個(gè)稅時(shí)候的那個(gè)應(yīng)發(fā)工資是怎么算出來(lái)的

你好 根據(jù)你們工資制度的構(gòu)成來(lái)出工資表 金額就是工資表員工對(duì)應(yīng)的應(yīng)發(fā)工資

能具體一點(diǎn)嗎

你好 這個(gè)根據(jù)你們工資制度來(lái)做工資表 基本工資+工齡+績(jī)效+提成等組成你的應(yīng)發(fā)工資