問題已解決
請徐阿富老師幫回答一下之前的問題,謝謝!



你好,在了在了,你說
2019 12/07 11:36

84784996 

2019 12/07 11:57
有一個員工工資是5000,請假3.5天,休息2天,考勤的人給數(shù)據(jù)是休息累計5.5天,這個我應該怎么算工資?

84784996 

2019 12/07 12:00
他是每個月正常休2天,等于請假3.5天。那我是不是應該問一下他部門負責人,請假如何扣工資,是這樣的嗎

徐阿富老師 

2019 12/07 12:12
你好,請假的要扣工資的

徐阿富老師 

2019 12/07 12:12
如果只允許休息2天的話。問下是不是補休什么的

84784996 

2019 12/07 13:20
比如,11月份共30天,如果每個員工是2天休息,那么考勤就應該是,應出勤天數(shù)是28天,實際出勤多少天就多少天,對嗎?但是,車間廠長給我的是都是已30天算。我似乎有點蒙圈

徐阿富老師 

2019 12/07 13:30
你好,是的按照實際出勤計算,那要告訴車間,就是領導說按照30天的。

84784996 

2019 12/07 14:27
是不是我表達沒有說明白,十一月份,整個月是30天,我們每個員工有兩天休假,那么出勤28天就是滿勤,這個思路對么?
但是考勤表給到我的是以30天算,且有員工有一天沒有休,加班上班,補120元/天!
所以,我到底是以30天滿勤還是以28天?

徐阿富老師 

2019 12/07 15:07
1,對,2,有一天沒有休息算了加班,那肯定不是30天的全勤
