職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利，那么，如果涉及這幾項(xiàng)內(nèi)容，我們是不是應(yīng)該都可以用“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算？可，為什么講“辭退福利”的時候，會有這么一句話“辭退福利不需要根據(jù)收益方確認(rèn)，統(tǒng)一計入管理費(fèi)用”。辭退福利不是“應(yīng)付職工薪酬”嗎？怎么又說統(tǒng)計計入“管理費(fèi)用”呢？