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我們是每個月25號發(fā)工資 不壓工資 算是號對號開 當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的 那么我們?nèi)路菰趺此愠銮谔鞌?shù)？
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出勤天數(shù)就是實際上班的天數(shù)，各單位算法有差異，按你單位的規(guī)定
2020 03/24 15:08
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員工1號來，當(dāng)月25號就發(fā)25天工資，不壓工資，然后下個月到25號發(fā)的就是整月的工資了，這個分錄怎么做？需要計提不？相當(dāng)于當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的了
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離職當(dāng)月發(fā)工資，是按照實際出勤天數(shù)還是按照離職申請的時間發(fā)
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工資只能當(dāng)月計提下月發(fā)放嗎？可以當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放嗎？比如每個月25號發(fā)當(dāng)月的工資
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即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
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老師，請教一下，工資計算方法是圖片這么算嘛？比如單雙休的，如果十月一號放假，當(dāng)月的應(yīng)出勤就不是24天呢，不好體現(xiàn)在工資表啊，我一般是按照當(dāng)月天數(shù)減去實際休息的天數(shù)，為應(yīng)出勤天數(shù)，然后工資等于＝月工資/應(yīng)出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)
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