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老師我想請教一下，我們公司之前的會計社保一直是從3月工資計提4月交的社保，我覺得這樣挺別扭，我想調整成4月工資計提4月社保，這樣可以嗎
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社保當月交當月的社保，工資次月發(fā)？工資如何計提，社保需要計提嘛？
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比如在4月份發(fā)放3月工資時，發(fā)放工資的分錄中，貸其他應收款（個人承擔的社保和公積金），應該是3月的個人承擔，還是4月的個人承擔？
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老師，之前申報的個稅：舉例：5月發(fā)放4月工資，5月申報4月工資，按正常是申報4月發(fā)放3月工資，但是這個之前申報的那個人是5月直接申報了4月的工資表，那之后申報月都只能按照這個來了對嗎？
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你像社保計提的話，上個會計只做到了七月份的工資計提，那我九月份做，八月份的是吧？
社保八月份的社保，直接做支出嗎？
社保不是八月份都已經(jīng)交過了，九月份的也交過了
社保我還要做計提嗎？
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計提工資社保，發(fā)放工資，代扣代繳社保個稅的會計分錄
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