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實(shí)務(wù)
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工資里的“績(jī)效考核”我們是利潤(rùn)的2%怎么操作？ 按照2%計(jì)提工資薪酬 輸入2%嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
嗯，是的哦，就是這樣的
2020 05/15 08:55
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計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按照 “應(yīng)付職工薪酬”*2% 還是 “應(yīng)付工資”*2%呢？
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老師，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)為什么要按照應(yīng)付職工薪酬工資應(yīng)發(fā)數(shù)的2%計(jì)提，為什么不按照應(yīng)付職工薪酬工資實(shí)發(fā)數(shù)2%計(jì)提
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怎么計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)呢
是按工資的2%的40%計(jì)提的嗎
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老師請(qǐng)問，我們有工會(huì)組織，計(jì)提按工資總額的2%計(jì)提，實(shí)際繳納的時(shí)候只交2%的40%，那這個(gè)多計(jì)提的怎么辦？還是應(yīng)該只計(jì)提2%的40%？？
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老師，工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)是按工資2%的40%交，還是工資2%的25%交啊
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對(duì)一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為800萬元。2011年3月6日，法院對(duì)該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積，2010年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2011年3月31日，預(yù)計(jì)未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。不考慮其他因素，該事項(xiàng)導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請(qǐng)問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 19小時(shí)前
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