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發(fā)放工資是借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款，銀行存款，這筆工資發(fā)錯了員工也退回來了怎么做賬
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借其他應(yīng)收款貸應(yīng)付職工薪酬。
2020 06/09 17:04
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老師好，請問預(yù)支工資的員工工資，計(jì)提時(shí)候還要計(jì)提嗎？預(yù)支工資時(shí)候做了會計(jì)分錄：借：其他應(yīng)收款-XXX ,貸：應(yīng)付職工薪酬-工資，發(fā)放預(yù)支工資時(shí)候：借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：銀行存款
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計(jì)提個(gè)人社保時(shí)，借：費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 還是 借：費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 同時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人社保？
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老師好：
舉例 1.計(jì)提工資：
借 管理費(fèi)用 68000
貸 應(yīng)付職工薪酬～工資 60000
其他應(yīng)收款 社保（個(gè)人）8000
發(fā)放工資：
借 應(yīng)付職工薪酬-工資 60000
貸 銀行存款 60000
借 應(yīng)付職工薪酬 工資60000
舉例 2.計(jì)提工資：
借 管理費(fèi)用 68000
貸 應(yīng)付職工薪酬～工資 68000
發(fā)放工資：
借 應(yīng)付職工薪酬-工資 68000
貸 銀行存款 60000
其他應(yīng)收款 8000
這兩種方法哪個(gè)正確呢
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老師你好，預(yù)支員工工資，后來發(fā)放了
預(yù)支工資時(shí)
借:其他應(yīng)收款-某某人
貸:銀行存款
發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:其他應(yīng)收款-某某人
這樣寫對不對呢
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老師，我們是商會，民間非盈利組織會計(jì)制度，審計(jì)因?yàn)橛袀€(gè)員工是退休的不能發(fā)放工資，之前2022年發(fā)放的工資是借：管理費(fèi)用-職工薪酬，貸：應(yīng)付工資-職工薪酬，借：應(yīng)付工資-職工薪酬，貸：銀行存款，今年6月份要求那個(gè)員工退回來工資5萬，已經(jīng)退到商會賬戶上了，請問現(xiàn)在怎么做會計(jì)分錄呢？
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2011年3月31日，預(yù)計(jì)未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。不考慮其他因素，該事項(xiàng)導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤”項(xiàng)目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 12小時(shí)前
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