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不經(jīng)員工同意 就把員工社保換到集團公司下屬另外一家公司名下 這個可以嗎？違法嗎？可以要求補償嗎？如何補償？
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你好，你之前和那個簽的合同的
2020 07/03 02:48
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不經(jīng)員工同意 就把員工社保換到另外一家公司名下 這個可以嗎？違法嗎
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公司以沒有盈利，降低員工工資，員工不同意，要補償員工經(jīng)濟補嘗嗎
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老師，你好！如果公司與員工簽訂不固定期限勞動合同，開始日期從2020年4月10開始，合同中寫有工資金額每月多少錢的，公司因為業(yè)務(wù)下滑，想辭退員工，但是員工不同意，員工要補償5個月補償金，但是公司也不同意這樣補償，所以公司決定降低工資讓他繼續(xù)上班，這樣公司違法嗎
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老師，公司現(xiàn)在做破產(chǎn)，員工的社保一直沒交過，員工要求社保補償，補償金額計算方式是多少，內(nèi)蒙古赤峰市地區(qū)的
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老師，員工在合同期內(nèi)，被辭退。員工不同意的話，公司要付雙倍的經(jīng)濟補償金嗎
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預(yù)計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 7小時前
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