根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條規(guī)定：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資計算繳納。計算的公式為： 保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)的比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職的職工，是指用人單位在編的人員或者依法與用人單位簽訂１年以上（含１年）勞動合同的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。 上年用人單位在職職工的年平均工資，按照用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工的人數(shù)計算。 以上是我對這個問題的回答，希望對您有所幫助，謝謝。 法律依據(jù)： 《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條 保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂１年以上（含１年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。