好的謝謝老師

不用客氣的 應(yīng)該的

老會計說她的做法是合理合法的，正確的，我不知道該說什么了

說不通了 個人負(fù)擔(dān)的社保是工資扣出來的 工資屬于費用 如果不交社保這個錢就應(yīng)該給個人發(fā)下去了

老師，社保局扣社保款是當(dāng)月扣當(dāng)月的，而發(fā)工資是當(dāng)月發(fā)上個月的，這賬務(wù)處理到底是怎樣的

你可以發(fā)七月份的工資的時候扣除個人負(fù)擔(dān)的社保也扣除的七月份 或者是當(dāng)月發(fā)的是六月份的工資，扣除七月份的社保，提前扣或者是當(dāng)月扣都可以。

老師，我覺得我們這個老會計個人所得稅算的也不對，個稅正確的算法應(yīng)該是怎么樣的

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)）-已預(yù)扣預(yù)繳稅額 累計預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計基本減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。 其中：累計基本減除費用，按照5000元/月乘以當(dāng)前月份數(shù)計算。 工資個稅的 根據(jù)年累計收入算

老師，舉個例子吧，如果基礎(chǔ)工資4500元.獎金600元.3個月提成3911元. 滿勤獎100元，請問扣除的個人所得稅是多少呢

這個不能單看一個月的 前面幾個月的也得考慮進去 你看這個 2019年1-6月，員工每個月工資18000元，三險一金每月扣除3200元，累計基本減除費用（按照5000元/月乘以當(dāng)前月份數(shù)計算），不考慮其他情況，子女教育費、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除每月2500元， 每一個月應(yīng)納個稅=（18000-5000-3200-2500）*3% 第二個月（18000*2-10000-6400-5000）*3%-第一個月預(yù)繳

五險一金每個月扣除3200是指的個人部分嗎？

是的 是個人負(fù)擔(dān)的部分的

18000里面包含了獎金或者提成嗎？

包含了 包含了所有的收入的

好的，謝謝老師

不用客氣的 應(yīng)該的