我6月1號入職,試用期一個月,7月20號發(fā)6月工資,交了幾百的社保,公司告訴我,6月工資扣除的是7月社保,也就是說我6月是沒有交社保的對嗎?公司這樣做合法嗎?我看別人公司,當(dāng)月入職,當(dāng)月就有社保了
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