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老師，病假工資怎么算，員工生病自己在家休息
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你好，這個就需要看你單位工資薪金制度對這方面 的規(guī)定
沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定 的
2020 07/29 18:14
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老師，員工工傷在家修養(yǎng)，缺勤的這個怎么算工資？按勞動法怎么規(guī)定的呢？
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我想問下這個請事假和請病假的工資怎么算呢
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工人李華月標準工資4500元，某年7月份李華請事假4天（其中1天為休息日），請病假3天，按百分之十扣病假工資。
要求：分別按照21.75天、30天計算日工資和月應付計時工資。
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員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產假4個月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產假4個月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應該是補貼給公司的，開始扣除公司墊付產假期間的社保之后退還給員工的。
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4月份員工一共休息20天，節(jié)假日休息日一共8天，月工資3326,這個月發(fā)工資是用3326/30×12=1330.4,
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