建筑施工，我們有一個項目在建，25%比例計提工資是什么意思？

這個是按總的成本金額計提25%左右的人工工資

有按照收入占多少比例來計提工資的嗎？

這個一般是按成本進行計算的人工工資

這個的話每個月要怎么計提？

每個月都會有人工成本，因此需要按權(quán)責發(fā)生制原則，每個月計提工資的成本

不用每個月調(diào)整計提的工資嗎？

存在工資計提差異，肯定是需要調(diào)整計提工資的數(shù)據(jù)

計提5千，發(fā)1萬工資，個稅按照哪個金額？按照計提的5千做個稅可以嗎？還是必須按照實際發(fā)放的金額？

計提5千，發(fā)放1萬元的工資，個稅扣稅肯定是按應(yīng)發(fā)工資進行扣個稅。 想少交個人所得稅，企業(yè)必須多交企業(yè)所得稅。這個是按下葫蘆浮起瓢。就是少交個人所得稅，就是少在企業(yè)所得稅稅前列以工資的金額，就會增加企業(yè)的利潤總額，利潤總額增加了就會多交企業(yè)所得稅。如果是據(jù)實列支工資，需要交個人所得稅，就會增加在企業(yè)所得稅稅前列支的工資的成本或費用，會減少企業(yè)的利潤總額，利潤總額減少了，就會少交企業(yè)所得稅，就是這樣的關(guān)系。

有沒有個稅工資不能超過收入的百分之多少比例？

這個沒有這樣的比例，按企業(yè)所得稅稅法的規(guī)定，據(jù)實列支公司的成本或費用。

什么情況下會有調(diào)整個稅工資少于實發(fā)工資？

就是申報個稅的工資少于實發(fā)工資，就會出現(xiàn)你說的情況