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合同三年 干了兩年 自己要創(chuàng)業(yè) 是提前30天 通知用人單位吧
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你好 是的 需要有離職手續(xù)的。 一般是提前30天的
2020 08/31 12:22
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什么時候提前三日通知 什么時候提前30日通知啊
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關(guān)于勞動者處于試用期與單位解除勞動關(guān)系是否需要提前三天通知用人單位，勞動法和勞動合同法對此規(guī)定不一樣
答：《勞動法》和《勞動合同法》都規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，無論是依據(jù)《勞動法》還是《勞動合同法》，勞動者在試用期想要解除勞動關(guān)系，都需要提前三天通知用人單位。這是兩者的共同點，不存在規(guī)定不一致的情況。您的截圖中只不過第一個里面沒有提到試用期。
問題：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定隨時通知用人單位即可解除勞動關(guān)系的情形包含處于試用期內(nèi)呀？隨時通知意思就不是一定要提前三天。
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請問用人單位只提前幾天就通知員工要辭退他們是合法的嘛？
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老師，勞動者無法勝任工作，用人單位需提前30日通知，或者多支付一個月工資為通知費
如果用人單位沒有通知，那多支付一個月通知費，還要再支付一個月補償嗎？
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用人單位提前一個月通知員工讓他辭職，或者多給一個月代通知金，還需要給補償金嗎。
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