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合同三年 干了兩年 自己要創(chuàng)業(yè) 是提前30天 通知用人單位吧
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你好 是的 需要有離職手續(xù)的。 一般是提前30天的
2020 08/31 12:22
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什么時候提前三日通知 什么時候提前30日通知啊
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關于勞動者處于試用期與單位解除勞動關系是否需要提前三天通知用人單位，勞動法和勞動合同法對此規(guī)定不一樣
答：《勞動法》和《勞動合同法》都規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，無論是依據(jù)《勞動法》還是《勞動合同法》，勞動者在試用期想要解除勞動關系，都需要提前三天通知用人單位。這是兩者的共同點，不存在規(guī)定不一致的情況。您的截圖中只不過第一個里面沒有提到試用期。
問題：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定隨時通知用人單位即可解除勞動關系的情形包含處于試用期內呀？隨時通知意思就不是一定要提前三天。
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請問用人單位只提前幾天就通知員工要辭退他們是合法的嘛？
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老師，勞動者無法勝任工作，用人單位需提前30日通知，或者多支付一個月工資為通知費
如果用人單位沒有通知，那多支付一個月通知費，還要再支付一個月補償嗎？
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用人單位提前一個月通知員工讓他辭職，或者多給一個月代通知金，還需要給補償金嗎。
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