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實(shí)務(wù)
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勞動合同簽的A公司，但是卻是在B公司上班，工資是簽合同的A公司發(fā)的。請問如果我的勞動關(guān)系要怎么算
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你好，你的勞務(wù)關(guān)系在A公司，相當(dāng)于你是A 公司的員工，被派遣你到B 公司工作
2020 12/04 08:32
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老師，A公司的工資在B公司發(fā)放可以嗎？A公司是在母公司簽的勞動合同
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A,B兩公司，A公司有員工的工資是B公司發(fā)的，勞動合同是與A公司簽的。每個月B公司把工資轉(zhuǎn)給A公司，A公司給B公司開6%的技術(shù)服務(wù)發(fā)票?，F(xiàn)在A,B 兩公司要就這個事實(shí)簽訂書面勞動合同，請問合同的內(nèi)容要怎么寫？
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員工與A公司簽訂勞動合同，實(shí)則在B公司上班，工資由B公司轉(zhuǎn)給A公司，由A公司發(fā)，保險都是A公司交的，兩個公司的會計(jì)分錄怎么處理
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老師 有個問題困擾很久了，想請教你：我手頭做的是兩家公司的帳，A公司和B公司，兩家是托管關(guān)系，簽訂了托管協(xié)議，B公司受托管理A公司，A公司機(jī)構(gòu)仍然保留，員工全部合并在一起辦公,變成一套人馬兩塊牌子。但A公司的員工勞動關(guān)系和社保關(guān)系仍然在A公司不變，工資全由B公司發(fā)（和B公司未簽勞動合同）。請問：B公司發(fā)放的工資能否將A公司的那部分一并作為工資薪金入賬呢？可以做B公司的成本費(fèi)用嗎？
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老師，在A公司上班，合同跟B公司簽工資B公司發(fā)，在A公司交社保，符合勞動法嗎，這種行為屬于勞動派遣嗎，A公司需不需要有勞動派遣資質(zhì)
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