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或有事項重組發(fā)生的辭退員工補償屬于預計負債類型，但是是通過應付職工薪酬來做分錄，那到底影不影響預計負債的金額呢？
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你好，如果方案已經(jīng)確定，就要從預計負債轉(zhuǎn)入到應付職工薪酬。
2020 12/15 12:23
84785001 
2020 12/15 14:37
我做題的時候，有的時候問預計負債的金額是不包含應付職工薪酬的 但是有時候是包含的 這個怎么區(qū)分？
閻老師 
2020 12/15 15:05
應付職工薪酬一般是已經(jīng)實際發(fā)生，或者有明確具體的計劃了，否則是在預計負債里體現(xiàn)的，企業(yè)承擔的重組義務滿足或有事項確認預計負債規(guī)定的，應當確認預計負債。
84785001
2020 12/15 15:18
二個題目都是說的將要支付的，一個問的是因重組義務應確認的預計負債金額，這個答案是包含辭退員工賠償金的。 另一個問的是該重組計劃影響當期資產(chǎn)負債表的預計負債金額 這個答案是不含喊辭退員工賠償?shù)?/div>
84785001
2020 12/15 15:19
像這種情況我應該怎么區(qū)分該不該包含辭退賠償?shù)膯栴}
閻老師
2020 12/15 15:35
可以把題目發(fā)上來看一下嗎
84785001
2020 12/15 15:42
就是這二個題目
閻老師
2020 12/15 15:47
一個是預計負債的概念，一個是預計負債的科目，方案確定以后，職工安置的費用是計入到應付職工薪酬科目中，但是也屬于預計負債的概念。
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