2019年9月，甲公司計(jì)算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170 000元，其中，車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元，車間管理人員的工資為10 000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20 000元，研發(fā)人員的工資為50 000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求:分別計(jì)算計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、研發(fā)支出的金額。 2019年9月，甲公司計(jì)算本月應(yīng)發(fā)職工工資總額170 000元，其中，車間生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資為60 000元，車間管理人員的工資為10 000元，企業(yè)行政管理部門管理人員的工資為30 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資為20 000元，研發(fā)人員的工資為50 000元。假設(shè)根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、10%和2%的比例提取醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求:分別計(jì)算計(jì)入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、研發(fā)支出的金額。