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老師，計提本月應(yīng)付職工薪酬369000，之后又按工資總額的30計提五險一金，和按工資總額的10％計提工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，按工資總額的14％計提職工福利費。那員工實際到手的工資是計提的本月應(yīng)付職工薪酬減去這些五險一金，工會經(jīng)費，教育經(jīng)費嗎？那職工福利費呢？
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同學(xué)，你好
應(yīng)付工資減去員工個人承擔(dān)的三險一金和代扣代繳個稅，為實發(fā)工資。單位五險一金，單位福利，工會經(jīng)費，教育經(jīng)費和員工工資無關(guān)
2020 12/27 11:17
84784968 
2020 12/27 11:24
老師那是不是應(yīng)付職工薪酬≠工資總額。應(yīng)付職工薪酬就是企業(yè)在工資總額里扣除了五險一金，工會經(jīng)費，教育經(jīng)費，加上職工福利后的金額呢？
文靜老師 
2020 12/27 11:28
1.應(yīng)付職工薪酬≠工資總額
2.應(yīng)付工資、單位承擔(dān)五險一金，單位福利費，工會經(jīng)費，教育經(jīng)費都屬于應(yīng)付職工薪酬
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