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老師，員工在公司干了1年多，現(xiàn)在公司以員工不符合公司規(guī)章要求辭退員工，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不補(bǔ)償可去勞動(dòng)局申請仲裁
2021 04/22 10:24
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與公司簽訂的勞動(dòng)合同到期了，員工要求漲工資，而公司要按照之前合同續(xù)簽，雙方達(dá)不成一致，如果員工提出離職，能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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員工今年1月入職，到現(xiàn)在快11個(gè)月，現(xiàn)在公司要無理由辭退員工，今天口頭勸退，還沒有書面通知，員工要求補(bǔ)償金是算1個(gè)月，還是2個(gè)月？什么時(shí)候算違法解除勞動(dòng)合同？如果今天通知辭退，下個(gè)月離職，還可以要求補(bǔ)償金嗎？ 勞動(dòng)合同員工簽字了，公司沒有蓋章，也沒有交付給員工
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試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退，需不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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公司辭退一個(gè)入職不到的員工，因不合適辭退，要賠償經(jīng)濟(jì)賠償金嗎？
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員工入職13天，未簽訂勞動(dòng)合同，被辭退，公司需要支付補(bǔ)償金嗎
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