內(nèi)控的內(nèi)容主要包括控制環(huán)境、會計系統(tǒng)和控制程序三個方面?？刂骗h(huán)境主要包括建立公司的治理結構、完善內(nèi)部審計機制、設立人力資源政策以及企業(yè)文化建設，控制環(huán)境奠定了企業(yè)的內(nèi)控基調(diào)，對員工的認知和態(tài)度有很大影響，良好的控制環(huán)境是實施有效內(nèi)部控制的基礎。而關于會計內(nèi)部會計控制，在2001年6月，我國財政部出臺的《內(nèi)部會計控制規(guī)范--基本規(guī)范(財會[2001]41號》第二條是這樣規(guī)定的:內(nèi)部會計控制是指單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保有關法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。 而企業(yè)就是以此為原則，建立自己的內(nèi)部會計控制系統(tǒng)?？刂瞥绦騽t是使控制對象在行為過程中處于穩(wěn)定狀態(tài)，并達成控制目標的控制過程。一般企業(yè)規(guī)模越大，則控制程序涉及面就越廣，同時也更復雜。 企業(yè)的內(nèi)控一般要分三步走：預測工作、控制工作和監(jiān)督工作。預測工作就是在各項活動開展之前，企業(yè)的管理人員要對公司的人、財、物以及工作開展的具體流程有全面的了解，預測可能會出現(xiàn)的問題，并提出相應的解決方案。而控制工作是指根據(jù)之前所做的計劃，確?；顒佑行蜷_展而不偏離，有效的控制工作可以進一步優(yōu)化和完善活動流程，保障活動的順利開展和經(jīng)濟利益的最大化。最后的監(jiān)督工作主要是針對企業(yè)的財務狀況和人力資源，對財務狀況的監(jiān)督要保證企業(yè)資金運用地合理性和真實性，而對于人力資源的監(jiān)督，主要是看他們工作職責的落實情況以及工作任務的完成情況。