J國的S公司是一家全球500強企業(yè)，依靠嚴格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于(　　)。 A.任務(wù)導(dǎo)向型 B.人員導(dǎo)向型 C.角色導(dǎo)向型 D.權(quán)力導(dǎo)向型