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工人一個(gè)月有10天在公司休息，沒有事做，但是有基本工資，請問這10天的基本工資我應(yīng)該怎么分配，感覺分到其他項(xiàng)目里也有點(diǎn)不合適？
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直接走管理費(fèi)用就行
2021 06/22 09:42
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你好，一個(gè)月三千工資，只做了20天，休息了倆天，那么基本工資是多少
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工人平時(shí)做項(xiàng)目的基本工資都計(jì)入到了項(xiàng)目成本里了，但是工人給公司做的樣品，小樣花費(fèi)的工資應(yīng)該計(jì)入哪里呢？
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一個(gè)月里10天是在保底期，后面20是基本工資，所以我現(xiàn)在想咨詢的是，那10天里所產(chǎn)生的業(yè)績會不會算在當(dāng)月提成里
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老師，那工資表里的基本工資，指的是月基本工資，還是扣除請假以后的基本工資。比如員工月基本工資是2000，出勤了半個(gè)月，請假半個(gè)月，那基本工資那里我應(yīng)該填2000還是1000
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你好，一個(gè)月休息四天，每月基本工資是除以30天還是26天
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