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李某在用人單位工作10個月，每月工資8500元，用人單位要解除他，在勞動合同期限內(nèi)，用人單位應(yīng)賠多少錢
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同學(xué)，你好
賠償一個月工資
2021 07/14 14:46
84784971 
2021 07/14 14:47
也是8500元嗎 ，滿六個月不滿一年，按一年來計算 實際到賬工資除以10個月
84784971
2021 07/14 14:49
具體是怎么算的呀 月工資 是這樣算嗎 實際到賬工資除以10個月
小菲老師 
2021 07/14 14:49
同學(xué)，你好
對的，按照8500賠償
84784971
2021 07/14 14:50
那不是我上面說的 是嗎 就給一個月的工資8500來算
84784971
2021 07/14 14:51
《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
84784971
2021 07/14 14:51
現(xiàn)在在糾結(jié)月工資的問題
小菲老師
2021 07/14 14:58
同學(xué)，你好
對的，就是按照平均月工資來算的
84784971
2021 07/14 15:00
那就是實際到賬工資除以10個月嗎 經(jīng)濟補償金額
小菲老師
2021 07/14 15:17
同學(xué)，你好
嗯嗯，就是8500
8500×10/10=8500
84784971
2021 07/14 15:17
好的謝謝
84784971
2021 07/14 15:19
不是 不算扣掉公積金社保哪些，實際到賬金額嗎 就按8500元
小菲老師
2021 07/14 15:20
同學(xué)，你好
對，就按8500來算，不扣除社保公積金
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