可以根據(jù)這個例子說明一下嗎

你給出的案例不是股權(quán)激勵 是企業(yè)合并

那麻煩您說一下股權(quán)激勵，這兩個問題都想問的，搞混了

股權(quán)激勵 如果是需要履行期間的 某一個期限的費用 =股權(quán)價格*行權(quán)人數(shù)*行權(quán)數(shù)量*累計期間占整體期間的比例-累計已經(jīng)確認(rèn)的費用

我想問的是比如說第一年業(yè)績條件沒有達(dá)標(biāo)，第一年該如何處理

第1年正常按照比例確認(rèn)嗎，如果給期限的話如果說不給期限的話，那第1年就不需要做賬務(wù)處理，一般來說連續(xù)，比如說是三年第1年不達(dá)標(biāo)它可以等第2年嘛，但是第1年還是要確認(rèn)費用的，因為它預(yù)計第2年會達(dá)標(biāo)

那如果是三年期限的話，第一年不達(dá)標(biāo)，第二年達(dá)標(biāo)，第一年的這個分錄正常確認(rèn)嘛。借：管理費用? ? 貸：資本公積-其他資本公積，這個嘛？感覺不太對

我懂了，那第二年是正常確認(rèn)嘛

是的 都是按照比例確認(rèn)的 達(dá)標(biāo)以后就全額確認(rèn)了