你好，勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定多少天可以開(kāi)除，只規(guī)定了嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，可以解除勞動(dòng)合同，，因此，按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。