但是我這員工不需要上社保，是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人，那怎么操作呢？

你好 那就簽訂勞動合同 備注社保在其他地方繳納 你們按工資

簽勞動合同，本公司不給他上社保，這樣操作能行嗎?

你好 可以的 社保在一個企業(yè)繳納沒法同時繳納

老師，我可以加你**嗎?有些具體的操作需要問問您

不好意思 學(xué)堂不允許我們私下跟你們交流 只能通過他的平臺 你在這里問就可以

好吧，我說具體點(diǎn)，我公司招一個財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，這個人是部隊(duì)自主擇業(yè)的軍官，不需要給他上社保。如果和他簽勞動合同，是不是就是同時給他上社保?如果簽勞務(wù)合同，每月是按勞務(wù)報(bào)酬給他預(yù)扣預(yù)繳個稅， 個人繳稅有點(diǎn)高.

不交 因?yàn)樗谄渌髽I(yè)交著 不能同時交兩份 按勞務(wù)報(bào)酬多交增值稅和附加稅 個稅預(yù)繳多交，但是次年匯算清繳合并到工資和工資一樣算個稅

按勞務(wù)報(bào)酬給他計(jì)算工資，他個人還要交增值稅嗎？是不是每月所得15萬元 免交？另外，他的工資可以算作工資薪金所得，計(jì)算企業(yè)職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的基數(shù)嗎？

需要 給你們開發(fā)票 只要超過五百就得繳增值稅

勞務(wù)報(bào)酬的你給他申報(bào)了的可以