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老師，公司保安員一天工作12個小時，月休4天，給的是固定工資5000多，包食宿。工作時間條款選擇的是：“綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。”問題是：合同沒有列明加班工資核算，有違背勞動法的條款嗎？
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你好 ；? 需要列清楚的。? ?這個怎么來計算 加班工資? 應(yīng)該是根據(jù)日工資 來計算? ? ?看你? ?加班小時 對應(yīng)? ? 應(yīng)該是怎么 算加班金額 。 要有的?
2021 11/24 10:06
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