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老師，請問下男員工的陪產(chǎn)假具體怎么計算？
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由于陪產(chǎn)假是法定的，所以，男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：
1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當?shù)厣缙焦べY標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額。
2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。
2021 12/07 08:45
84785023 
2021 12/07 08:51
我們是第二種情況，不太明白“平均繳費工資基數(shù)”是每個月的應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資？
美橙老師 
2021 12/07 08:54
月平均工資按照規(guī)定，如果是用來計算社?；鶖?shù)，月平均工資應(yīng)是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內(nèi)的的收入總和。
按應(yīng)發(fā)工資計算的。
84785023
2021 12/07 09:54
男職工是今年6月入職的，是不是就用前幾個月的應(yīng)付工資總和除以入職月份的平均工資計算？還有老師，陪產(chǎn)假不能和年假一樣計算嗎
美橙老師
2021 12/07 10:03
就是男員工享受陪產(chǎn)假15天，你工資按平時的正常發(fā)工資就可以，繳了保險的可以向社保中心申請補貼。
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