00:10:00
問題已解決
我有個勞務派遣單位，派遣的員工與用工單位簽訂了《勞動合同》，由用工單位繳納社保，我勞務派遣用人單位可以開差額發(fā)票嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好！
個人和用工單位簽訂勞動合同，這就不是勞務派遣了，不符合勞務派遣差額開票規(guī)定。
2021 12/27 18:48
閱讀 369 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 369
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
派遣人員的社保，是由勞務派遣公司（用人單位）還是派遣到的企業(yè)承擔（用工單位）
2253 -
我公司沒有勞務派遣資質(zhì) 但是現(xiàn)在派遣了一名員工到用工單位 我公司與用工單位簽訂了勞務派遣協(xié)議 請問這個可以嗎
756
-
請問勞務派遣差額扣除方法中扣除的是勞務派遣公司代用工單位支付的工資，福利和社保，但是勞務派遣公司和勞動者是簽勞動合同，應該給勞動者支付工資和社保，為什么是用工單位發(fā)放給被派遣員工呢？
501
-
勞動合同的用人單位，和勞務派遣的用工單位，是什么意思，有什么不一樣
449
-
老師好，我們是勞務派遣單位，向用工單位派遣的員工的工資由用工單位直接發(fā)放，那我們?nèi)绾蜗蛴霉挝婚_具發(fā)票以及開多少金額？。用工方可以直接制作工資表發(fā)放的工資嗎？
1357
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
