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基本工資2200，當(dāng)時承諾工資5000，結(jié)果后面劃分為職位補貼1600，績效：500，全勤：400，交通補貼：300，再扣除社保205，這樣合理嗎？
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人力資源玩的套路，好多公司都是這樣的
2022 01/11 09:53
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老師你好
想問一下，工資只有基本工資算個稅嗎？
比如基本工資4500，交通補貼300，全勤200，通訊補貼100，保密工資500，交社保費用是400，實發(fā)到手5200。
那交稅是按照5200，要交個稅了
還是說就是按照4500，還沒到個稅標(biāo)準(zhǔn)呢？
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老師 申報個稅的時候 工資薪金這塊 是按照員工基本工資還是包含 績效交通補貼 獎金之類的嗎？ 比如說張三4月份工資 基本工資4000+績效工資2000+交通補貼300 =6300 那是按照6300 來申報是嗎？ 另外社保的工資是按照4000還是6300來申報？
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老師 申報個稅的時候 工資薪金這塊 是按照員工基本工資還是包含 績效交通補貼 獎金之類的嗎？ 比如說張三4月份工資 基本工資4000 績效工資2000 交通補貼300 =6300 那是按照6300 來申報是嗎？ 另外社保的工資是按照4000還是6300來申報？
麻煩老師看下
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老師，我們公司的薪資構(gòu)成是：應(yīng)發(fā)工資=基本工資+崗位工資+績效獎金+全勤獎+交通補貼+話費補貼+社保補貼（公司不交社保），如果員工請假的話怎么扣，補貼類的也要扣嗎？
1020
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工資表做的基本工資3000+交通補貼1000+話費補貼500，報個稅時按4500申報，請問這個交通補貼1000+話費補貼500算員工福利嗎？
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