就是因為這些人員流動性比較大沒辦法申報，所以就用靈活用工平臺了

實質(zhì)上我們招聘的這些人員都是日結(jié)人員，也可以說是臨時工不固定

流動性比較大，但是實質(zhì)與公司是勞動合同關(guān)系，也是可以正常在個稅系統(tǒng)進行申報的。

他們和靈活用工平臺簽訂合同了，我們又和靈活用工平臺也簽訂一個合同

靈活用工平臺這種方式目前比較流行，但是會計最終還是要考慮實質(zhì)問題，如果員工和你們的關(guān)系是勞動合同關(guān)系，那么按工資薪金申報個稅，如果和你們的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，那么按勞務(wù)報酬申報個稅，無論是在什么用工平臺的包裝下，最終還是要看實質(zhì)，建議還是按實質(zhì)來操作。

那這樣就是勞務(wù)派遣員工都算公司員工了嗎？

我們通過靈活用工平臺雇傭他們也代表不了是公司員工，靈活用工平臺會給他們申報個稅

1、勞務(wù)派遣員工與其工作的單位(即用工單位)不是勞動關(guān)系，與派遣公司(即用人單位)是勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣人員不能計入企業(yè)職工總數(shù)。 2、靈活用工平臺一般是直接按經(jīng)營所得核定個稅，和工資薪金個稅和勞務(wù)報酬個稅完全不不一樣，所以最終還是看你們公司和這個人員的實質(zhì)是什么。

我們是通過靈活用工平臺來支付出去服務(wù)費的，具體核定不核定該是對方的事吧

核定是平臺的事，但是靈活用工平臺最大的問題就是核定征收個稅，將個人的工資薪金所得或勞務(wù)報酬所得轉(zhuǎn)換成核定征收個稅，核定征收個稅征收率很低，導(dǎo)致個人少交了個稅，稅務(wù)少收了個稅