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如果公司因為一直沒有支付工資，是很多個月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因為也沒有簽過勞動合同，這是員工可以解除勞動關(guān)系，除了未簽勞動合同的2倍工資，還能提出解除勞動關(guān)系的濟補償金嗎？如果有可以是幾個月的勞動經(jīng)濟補償呢？
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您好，除了兩倍工資，沒有其他經(jīng)濟補償了
2022 02/05 19:36
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老師，初級知識， 我指的是解除勞動合同向勞動者支付經(jīng)濟補償金和2倍工資是不是一樣的
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老師您好，用人單位提出解除勞動合同的，支付經(jīng)濟補償金一般支付幾個月的？
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勞動合同期限內(nèi)，甲公司的職工王某正好處在孕期，如果甲公司提出解除勞動合同，王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的，解除勞動合同后，甲公司應(yīng)當向王某支付經(jīng)濟補償金 為什么不對呢
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用人單位提出解除勞動合同，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。理解對嗎？
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